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Proyectos realizados
Sobre mi
Seguridad, talento y liderazgo con visión sistémica
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Años de experiencia
¿Qué me diferencia?
Con un perfil híbrido entre la ingeniería informática y el desarrollo de talento en multinacionales soy una apasionada del surf y tal vez por ello, he navegado en mi trabajo entre la tecnología y el factor humano. Entre la ciberseguridad, la facilitación sistémica y el desarrollo de talento, he ayudado a decenas de profesionales a adaptarse, evolucionar y aprovechar las oportunidades de la era digital.
Mi misión es clara: hacer accesible el conocimiento, cerrar la brecha de talento en ciberseguridad y generar un impacto positivo. Para ello, aplico un enfoque sistémico que impulsa transformaciones profundas y sostenibles en personas y organizaciones.
- Perfil híbrido: combino el conocimiento técnico con una visión estratégica y humana.
- Facilitación sistémica: un enfoque que va más allá del desarrollo individual para mejorar sistemas completos.
- Visión de futuro: ayudo a personas y empresas a prepararse para los desafíos digitales.
- Innovación y transformación: explico la ciberseguridad y la tecnología de manera clara y aplicable.
Estos son los valores con los que trabajo y que me definen
Facilitación sistémica: transformación desde la raíz
Trabajo como facilitadora sistémica para que individuos y organizaciones no solo se adapten al cambio, sino que lo lideren con claridad y propósito.
- La facilitación sistémica permite comprender dinámicas ocultas y patrones de comportamiento que impactan el rendimiento individual y colectivo.
- Aunque puede parecer una tendencia, muchas grandes empresas de EE. UU. como Google, Microsoft, Apple, IBM, Tesla, Meta y Amazon ya han aplicado este enfoque.
- A diferencia del coaching tradicional, que se centra en habilidades individuales, la facilitación sistémica observa el sistema completo, identifica bloqueos invisibles y propicia cambios duraderos.
- En el entorno empresarial, esta metodología mejora la cultura organizacional, fortalece el liderazgo y fomenta equipos más colaborativos. Reduce conflictos internos y aumenta la adaptación en entornos digitales.
- En desarrollo de talento, ayuda a líderes y profesionales a reconocer cómo su entorno influye en su desempeño, superar barreras y transformar su estilo de liderazgo y toma de decisiones.
- A nivel personal, permite redefinir la relación con los sistemas (familia, trabajo, relaciones), ayudando a avanzar con mayor seguridad y confianza.
Vivir Conectados: en familia
Soy autora de “Vivir Conectados: en familia”, un cuento para toda la familia que, a través de las divertidas aventuras de los Pérez, enseña cómo navegar en internet de forma segura y consciente. Con anécdotas, consejos prácticos y situaciones reales, el libro invita a reflexionar sobre nuestros hábitos digitales.
Mi formación
Ingeniero técnico de profesión y con especialización en perfiles tecnológicos, junto con un máster en dirección de recursos humanos. Este recorrido me ha permitido integrar lo técnico con lo humano, algo que considero esencial en entornos de constante cambio.
Además, cuento con certificaciones en coaching ejecutivo y coaching sistémico, lo que me da una perspectiva completa para trabajar tanto en el desarrollo personal como en el organizacional.
Creo que esta combinación de conocimientos me permite acompañar a personas y equipos de manera estratégica y profunda, ayudándoles a encontrar un equilibrio entre liderazgo y una visión sistémica que impulse su crecimiento.
INGENERIA TÉCNICA EN INFORMÁTICA DE GESTIÓN – Universidad Europea de Madrid (2003-2006)
Máster en datawarehouse y Business inteligence – Universidad Politécnica de Madrid (2007 – 2008)
Master en Gestión y Dirección innovadora de los Recursos Humanos – Escuela de Negocios de la Innovación y los Emprendedores IEBS (2011 – 2012),
Plan desarrollo directivo PDD – IE Business School & Financial times (Noviembre 2020 – Marzo 2021)
Executive Coaching Certification Program – ACC Certified Coach by ICF – EEC (2017 -2019)
Coach líder en la gestión de conflictos – Escuela Europea de Coaching (2019)
Coach líder en la gestión del cambio – Escuela Europea de Coaching (2019)
Coaching Sistémico y organizacional – centro de estudios del coaching
MGT521: Leading Cybersecurity Change: Building a Security-Based Culture – sAns (AGOSTO 2022)
Certified Data Privacy Solutions Engineer™ (CDPSE™) – ISACA